Co znamená pojem "Náhradní plnění"
Zákon ukládá povinnost všem zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců zaměstnávat osoby se zdravotním postižením a to v poměru 4% k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců.
Pokud tento tzv. “povinný podíl” nemohou nebo nechtějí zaměstnavatelé dodržet, mohou buď odvádět platbu do státního rozpočtu nebo splnit svůj povinný podíl nákupem zboží či služby pomocí tzv. “NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ”
Jak pro vás "Náhradní plnění" vyřešíme?
Po osobní konzultaci Vám nabídneme variantu řešení Vašeho povinného podílu.
Výsledkem bude:
1/ podpoření zaměstnávání osob zdravotně postižených
2/ splnění všech zákonných požadavků týkajících se povinného podílu na zaměstnávání OZP
3/ zajištění si zboží nebo služeb, které Vaše společnost stejně potřebuje v rámci marketingu a vztahu s klienty a odběrateli
4/ vyřešení povinnosti odvodu do státního rozpočtu
